Beruf & Berufung · 20. Mai 2024
7 Gründe, warum Hochsensible gute Mitarbeiter sind, was uns am Arbeitsplatz stresst, wo wir zur Höchstform auflaufen und wie wir selbstbewusst um gute Arbeitsbedingungen verhandeln.
Beruf & Berufung · 05. März 2021
Wie ChefInnen hochsensible MitarbeiterInnen erkennen & 5 einfache Tipps, die (nicht nur) hochsensiblen MitarbeiterInnen zugute kommen.
Beruf & Berufung · 02. September 2020
Welche besonderen Stärken & Talente Hochsensible haben und warum die nicht nur super und einzigartig sondern auch wertvoll für unsere Gesellschaft sind, erfährst du hier.
Stress & Gesundheit · 24. März 2020
Wie du nach langer Vernachlässigung deiner selbst deine Freude wieder entdeckst, dir deine Bedürfnisse und Grenzen wieder erlaubst und lernst, dass dein Glück für alle ein Geschenk ist!
Grundsätzliches · 01. Januar 2020
Gehörst du zu den Vielbegabten, den sogenannten Scanner-Persönlichkeiten? Und was bedeutet das für dich? Mach den Selbsttest und erfahre mehr.
Beruf & Berufung · 12. Oktober 2015
Autorin und Coach Ulrike Hensel gibt Tipps für Introvertierte & Hochsensible für eine gelungene Eigenwerbung und den Auftritt vor vielen Menschen.
Spiritualität · 25. August 2015
Wenn Hochsensible ihre geistige Kraft bündeln und sich nicht von ihren vielen Sinneseindrücken ablenken lassen, sind sie sehr talentierte Schöpfer ihres Lebens. Eine Kurzanleitung für ein Leben nach deinen Wünschen.
Spiritualität · 10. August 2015
Audio-Interview mit Astrid-Beate Oberdorf mit Tipps nicht nur für Hochsensible, wie du Spirit und Business zusammenführst und so zu mehr Lebensglück findest.
Beruf & Berufung · 04. Februar 2015
Wie du DEINEN Weg findest und ihn mutig gehen kannst, dafür hat meine Kollegin Ulrike Bergmann einige hilfreiche Tipps.
Beruf & Berufung · 17. September 2014
Für Hochsensible ist die Atmosphäre am Arbeitsplatz mindestens genauso wichtig wie ihre eigentliche Tätigkeit.
Damit das WIE gelingt, kommt hier die Vorstellung von 9 Charakteren, ihren Stärken und Lernaufgaben und warum sie echte Nervensägen und gleichzeitig ein großer Gewinn fürs Team sein können. ;-)